Nouvel épisode déjà écrit qui se déroule autour de l’« affaire Milee » –  le plus grand plan de licenciements en France passé sous silence avec plus de 10 200 salariés abandonnés : la liquidation de Hopps Group, la holding de Milee notamment.

Monsieur Paumier a pu rassurer en transformant Hopps e-com en Gaios Group, y transférant 13 salariés de Hopps Group – les autres seront licenciés. Un changement en douceur par rapport à Milee pour laquelle, selon lui, « il a fallut faire les choses de manière beaucoup beaucoup (sic!) plus brutales notamment vis-à-vis des salariés ». Mais il faudrait s’en réjouir, car désormais, à nouveau, tout va bien ! Et le liquidateur judiciaire de Milee aussi devrait s’en satisfaire, puisqu’il détiendrait 40 % de la valeur de ce nouveau groupe. Cela servira-t-il à dédommager les salariés victimes de cette gestion ?

Car la brutalité continue : malgré les engagements des ministres pris devant la CGT, la situation catastrophique des salariés de Milee demeure. La cacophonie persiste, certains ont reçu des règlements parfois totalement ridicule (2,56€ pour avoir travaillé du 12 août au 06 septembre) et aucun ne peut savoir faute de documents quand et quoi il devrait recevoir… ou pas ! Pour rappel, près de 200 salariés ne sont toujours pas licenciés et avec le plafond de la garantie de l’AGS ils ne vont plus percevoir de revenus, aucune indemnités chômage ni possibilité de rechercher un emploi – ils sont « officiellement » toujours salariés de Milee, pour les mois à venir…

C’est pourquoi FO s’associe à tous les événements que les organisations syndicales préparent pour la rentrée et poursuit également son engagement pour obtenir réparation des préjudices subis. FO demande à ce que ces informations soient diffusées le plus largement possible :

• le lundi 04 novembre à 10h, le syndicat SUD appelle les salariés de Milee à se rassembler devant leur préfecture ou sous-préfecture ;
• le mardi 05 novembre à 10h, le syndicat CGT appelle à manifester devant l’étude de Maître Jean-Pierre Louis à Marseille ;
• à partir de la rentrée et jusqu’à résolution du problème, FO appelle les salariés à se manifester pour les aider à alerter préfets, élus locaux et parlementaires sur leur territoire. Nos moyens de contact demeurent : par mail urgencemilee@snpepfo.fr ou la page facebook « le messager déchaîné de Milee »;
• la semaine du 18 novembre, FO organisera d’autres événements à caractère national.

FO rappelle ses revendications :

• des moyens renforcés pour l’AGS, le liquidateur et France Travail pour traiter les dossiers ;
• une loi d’urgence et d’exception pour indemniser et dédommager les salariés ;
• une enquête parlementaire pour mettre toute la lumière sur cette catastrophe industrielle.

Contact presse :

Guillaume Commenge, Secrétaire fédéral FO Presse Edition Publicité

06 72 75 04 28

secretariat@snpepfo.fr