« Dans un monde du travail de plus en plus brutal, individualisé et émietté, l’action collective s’impose pour défendre et représenter les cadres ».

L'activité des cadres et ingénieurs est spécifique, en matière de temps et de charge de travail comme de diplômes et de responsabilités. Cet investissement doit être reconnu.

Votre statut est pourtant malmené par la crise, par des doxas politiques et des employeurs plus soucieux de fidéliser les actionnaires que de valoriser les talents des salariés.

Le pacte de confiance avec l'entreprise est rompu ; de nombreux cadres se sentent déconsidérés. Face à cette logique qui précarise, surmène, stresse, isole et vide le travail de son sens, le collectif est aujourd’hui la seule réponse efficace.

Contre la menace d'une relégation, avec FO-Cadres, retrouvez le pouvoir d’agir.

Oui, nous voulons :

• Restaurer le rôle et la place des cadres dans l’entreprise. 
• Rétablir l’équilibre entre contribution et rétribution.
• Remettre du collectif là où prévaut de l’individuel.

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